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历史文化学院开展新进博士岗前培训活动
作者:人事处   发布日期:2017/3/21   浏览次数:1179
 

2017317,历史文化学院在我校华凤校区文科楼623会议室开展了新进博士岗前培训活动。本次培训对象为学院新进的五位博士,培训形式以讲座与讨论为主,紧紧围绕学院历史与现状、科研趋势与科研管理、教学管理与考核评估、大学课堂与教学艺术四个板块展开。

    上午8:30,培训典礼开始,蔡东洲院长为本次活动致辞,他以“学问、专家、教学”之间的关联与区别引发大家的思考,提出了本次培训的目的,希望新进博士尽快了解学院现状,处理好“学历、能力、努力”之间的关系,在提升自己的同时为学院的发展贡献力量。随后,朱华副书记介绍了历史文化学院悠久的办学历史,并结合学院近年在党建工作、学生工作与教学科研工作上的成就与创新,对新进博士提出了殷切的希望。吴佩林副院长结合自身多年的科研经验,在分析学院科研现状的基础上,总结了近年来学术界的研究趋势,并对教师们的科研工作提出了自己的见解与建议。

    下午的培训内容由王雪梅副院长和熊梅老师主讲。王雪梅结合本科教学管理经验与国家教育总动态,详细讲解了学院教学管理与考核评估的具体内容,希望新进教师严格按照教学管理的相关要求,注重教学工作的细节,做好本职工作。最后,熊梅老师就如何站好讲台阐述了自己的看法。

    本次培训活动是历史文化学院“薪火工程”系列活动之一,有的放矢,形式活泼,消除了新进教师对学院的陌生感,加深了新老教师之间的了解和交流,是历史文化学院“薪火工程”发挥“传、帮、带”作用的生动体现。

与此同时,在新进博士进入学院后,历史文化学院已对其配备了导师,并将召开集中研讨会以帮助其确定研究方向。这些活动对于缩短新进教师的成长周期,提高学院整体教学科研水平具有重要意义。

(文:历史文化学院)

 
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